Om Nanny.nu
Nanny.nu är ett av Sveriges ledande rutföretag med fokus på barnpassning
- Barnvakter just nu
- 804
- Köpande kunder just nu
- 748
- Reco kundrekommendation
- 4.6/5 av 337 st
- Trustpilot Trustscore
- 4.1/5 av 227 st
- Google Reviews
- 4.7/5 av 218 st
Nanny.nu – barnpassning i världsklass
Vad fokuserar och jobbar vi extra noga med?
Nanny.nu grundades i oktober 2007 och är Sveriges största barnpassningsföretag, sett till omsättning. Vi är verksamma i hela Sverige. Innan 2014 har Nanny.nu endast varit aktiva inom Stockholms län för att sedan expanderats till resten av landet. Störst är vi i regionerna Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och Västerås.
Vi fokuserar och satsar på våra anställda barnvakter, levererar hög kvalité till kund och barnvakt samt är ett seriöst och professionellt företag inom branschen. Vi vill skapa mer livskvalité och flyt för aktiva barnfamiljer samtidigt som vi skapar fler arbeten för ungdomar och äldre vuxna. Sedan starten har vi hjälpt över 4500 familjer och anställt lika många barnvakter. Nanny.nu har sitt huvudkontor i Stockholm som delas med företagets systerbolag Tidy.nu vilka sysslar med hemstädning.
Vi vill kunna erbjuda barnpassning i världsklass!
Vi är Nanny.nu
Träffa tre centrala profiler på Nanny.nu

Rebecca David, konsultchef
Rebecca började på Nanny.nu 2010 och stortrivs än idag! Att matcha ihop rätt barnvakt med rätt familj är något som är extra roligt.

Cynthia Pontvik, barnvakt
Som äldsta barn har Cynthia fått en god grund att stå på för nannyjobbet. Hon tycker barn är så härliga. Ett perfekt jobb att kombinera med studier.

Jeanette Holm, grundare
Jeanette slutade på sitt jobb för att ge sig själv möjligheten att starta upp något eget. Det blev startskottet för resan med Nanny.nu
Nanny.nu i media!
Vår storyline. Vad som skrivits om oss.
Det här hänt mycket på Nanny.nu genom åren. Efter att ha grundats 2007 har vi hunnit bli årets gasellföretag, fört dialoger med regeringar, anställt över 4500 barnvakter, expanderat runt om i landet, köpt upp företag och grundat systerbolag. Men vi är inte nöjda här. Vi vill fortsätta den utvecklande dialogen kring rutavdraget och ge ännu fler ungdomar ett första och andra steg ut på arbetsmarknaden. Här kan ni läsa vad som skrivs av oss i vårt pressrum, vad media skriver om oss och vilka utmärkelser Nanny.nu blivit tilldelade.
2007
Grundades
2008
Anställt 100 barnvakter, hjälpt 100 kunder, anställt första kontorsanställd
2010
Rutavdraget överlever riksdagsvalet
2013
Utses av Dagens industri till årets gasellföretag
2014
Expanderar till Skåne län, Uppsala län och Göteborg med närkommuner
2015
Anställt över 3000 barnvakter, hjälpt över 3000 barnfamiljer
2016
Grundar systerbolaget Tidynu!
2017
Köper upp närmaste konkurrenten Nannyakuten, grundar bemanningsföretaget Sproutz och bolagskoncernen CID Ventures
2018
Expanderar & blir verksamma i hela landet
Städer
Nanny.nu är aktiva över hela Sverige, här kan ni se en lista över de vanligaste orterna.
Redaktionellt
Här finner ni texter och länkar till vad som skrivits om Nanny.nu i media genom åren.
Utmärkelser
Genom åren har Nanny.nu fått och blivit nominerade till ett antal fina utmärkelser.
Vad gör vuxna om dagarna egentligen?
Vanliga frågor
Här svarar vi på de vanligaste frågorna vi får.
Frågor från kunder
Det är tyvärr svårt att säga och beror på urvalet av barnvakter i ert område. Vi är också noggranna med att matcha ihop er med en barnvakt med rätt erfarenhet och tillgänglighet. Vi har ett snitt på fem arbetsdagar men har ni särskilda önskemål på t.ex. körkort eller språkkunskaper kan det ta längre tid.
Vi har funnits i över 10 år och var bland de första barnvaktsföretag som startades. Vi har hjälpt tusentals familjer och har flera gånger blivit prisbelönade. Vi har lång erfarenhet att på bästa sätt matcha familjer och barnvakter. Vi har trygga och effektiva processer men också ett stort personligt engagemang för att varje barnvakt och familj ska trivas och vara nöjda.
Har ni bundet upplägg bestämmer ni vilka dagar och tider barnvakten ska vara tillgänglig och två veckor i förväg fastställs schemat. Har ni obundet upplägg behövs inget exakt schema men bäst är om ni ger ett ungefärligt schema så att vi tar fram en barnvakt med rätt tillgänglighet och förväntningar.
Vi har två slags upplägg: ett obundet och ett bundet. Det obundna upplägget är helt flexibelt och har ingen uppsägningstid. Med ett bundet upplägg fastställs ett minimum antal timmar/månad som kunden debiteras för och som barnvakten ska vara tillgänglig för, båda parter 1 månads uppsägningstid.
Ja! Först får ni en barnvakt presenterad via mail med ett filmklipp och får bestämma om ni vill träffa barnvakten på ett första möte. Nannynu! hjälper till att koordinera mötet som brukar ta 30-60 min och är kostnadsfritt. Nannynu följer upp mötet dagen därpå, kändes allt bra kan ni komma igång.
Vi har inga startavgifter och hela sökprocessen är kostnadsfri. Först efter att ni tackat ja till barnvakten efter första mötet börjar debiteringen per timme. Minimidebiteringen är 2,5h/pass. Barnvakten tar med en tidrapportlapp som ni signerar efter varje pass och som utgör fakturaunderlag.
Vi försöker gärna hitta en ersättare, ring oss så snart ni vet om detta så söker vi efter en redan anställd barnvakt som kan rycka ut. Tyvärr kan vi dock aldrig garantera att vi hittar en ersättare. En rekommendation för ökad flexibilitet är att ha två barnvakter att anlita.
Vi rekommenderar att vara så flexibla som det går med dagar och tider. Har ni krav på en barnvakt ur en viss kategori kan det ta längre tid att få en presentation, då de flesta barnvakter tillhör standardkategorin. Det kan också ta längre tid att hitta en passande kandidat om ni har krav på exempelvis särskilda språkkunskaper eller körkort.
Frågor från barnvakter
Våra barnvakter ska kunna representera Nanny.nu på ett bra sätt. Vi ställer krav på att barnvakterna är ansvarstagande, pålitliga personer som passar tider och håller vad de lovar. Barnvakterna ska ha erfarenhet av barnpassning, en annan huvudsaklig sysselsättning samt att man finns tillgänglig minst en vardagseftermiddag (mån-tors) från kl. 15.30.
I slutändan handlar allt om vad familjerna efterfrågar för typ av barnvakt. Kanske har du väldigt bra erfarenhet av barnpassning men bor i ett område där vi inte har så många familjer eller kanske har familjen behov en dag som du inte kan jobba. Det finns många variabler (t ex körkortskrav, språkkrav) som ska stämma vid en matchning.
Familjerna söker i regel långsiktiga barnvakter för att barnen inte ska behöva lära känna nya & olika barnvakter. Alla parter känner sig trygga när relationen är mer etablerad. Skulle vi anställa barnvakter som bara vill arbeta några månader så skulle barnen kanske behöva lära känna 3-4 barnvakter om året, det vill vi undvika. Långsiktighet innebär att du ska finnas tillgänglig för arbete i samma familj i minst ett år.
När man börjar gymnasiet är det mycket som är nytt och annorlunda mot grundskolan. Vår erfarenhet är att det är bättre att anställa barnvakter som är vana vid gymnasiet och förstår kraven, än att man börjar arbeta utan att veta vilka krav som ställs i gymnasiet och måste hoppa av sitt uppdrag pga att man har mycket i skolan.
Vi vill säkerställa att du arbetat med barn tidigare och att det fungerat bra. En referens kan även intyga att du skött dina tidigare åtaganden, vilket är en säkerhet för oss som företag.
Långsiktigheten är viktig för oss och våra kunder. Eftersom detta endast är ett extrajobb är det svårt att ”gå runt” ekonomiskt endast på sin nannylön. Arbetar du hos en familj 2 ggr/v innebär det att du arbetar ca 6h/v. Vår erfarenhet är att barnvakten hoppar av om hen sedan får ett deltids- eller heltidsjobb pga fler arbetstimmar där. Om vi söker en nanny på heltid så gäller inte detta krav.
Vi erbjuder två olika typer av upplägg: obundet & bundet. Det obundna upplägget har ingen uppsägningstid och gäller både nanny samt familj. Det blir enklare för dig att boka av pass, men också enklare för familjerna att boka av pass – vilket gör att du saknar inkomstgaranti. Vid ett bundet upplägg har både barnvakt och familj 1 månads uppsägningstid och möjligheten att boka om ett pass är mer begränsad.
Nej, vi behöver få in din ansökan direkt i vårt system då vi är många på kontoret som behöver ha tillgång till samma information. Fungerar det inte att ansöka beror det ofta på: 1) Du behöver tillåta 3rd part cookies 2) Du har skrivit födelsedatumet fel – det måste vara skrivet ÅÅÅÅ-MM-DD, exempelvis 1997-01-01. 3) Du har redan registrerat ett konto med mailadressen du försöker registrera. Logga i så fall in med dina tidigare inloggningsuppg. Har du glömt ditt lösenord kan du be om en lösenordspåminnelse.